DOI: https://doi.org/10.14710/jekk.v%25vi%25i.13047

PENGARUH KEBIJAKAN WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMK SMAK PADANG

*Ismaya Indri Astuti orcid  -  SMK SMAK Padang - BPSDMI (Kementerian Perindustrian), Indonesia

Citation Format:
Abstract

Menindaklanjuti Instruksi Presiden dan situasi wabah Covid-19, Kementerian Perindustrian Republik Indonesia mengambil berbagai kebijakan terkait Work from Home. Sejalan dengan Surat Edaran dari Menteri Perindustrian, SMK SMAK Padang juga menerapkan hal yang sama. Skema pelaksanaan Work from Home yaitu dengan melaksanakan pekerjaan yang fleksibel di mana para pegawai dapat mengerjakan dan menyelesaikan tugas-tugasnya dari rumah. Peneliti ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan Work from Home di SMK SMAK Padang dan untuk mengetahui apa saja pengaruh kebijakan Work from Home terhadap kinerja pegawai di lingkungan SMK SMAK Padang, sehingga dapat menggambarkan realita dan kondisi sebenarnya di lapangan secara mendalam. SMK SMAK Padang dalam mewujudkan pelaksanaan Work from Home yang efektif dan produktif membutuhkan komunikasi baik dan kerjasama antara pegawai maupun dari atasan langsung, sehingga dapat meminimalkan kendala-kendala yang mungkin terjadi selama Work from Home. Meskipun demikian penerapan kebijakan Work from Home secara tidak langsung meningkatkan semangat pegawai, sehingga pegawai lebih kreatif dan produktif dalam menyelesaikan tugas-tugasnya. 

Fulltext View|Download
Keywords: Pegawai Negeri Sipil, Work from Home, Kebijakan Covid-19
Funding: SMK SMAK Padang

Article Metrics:

Article Info
Section: Articles
Language : ID
Recent articles
PENGARUH KEBIJAKAN WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMK SMAK PADANG EFEKTIVITAS PROGRAM JOGO TONGGO DI KELURAHAN WONOTINGAL, KECAMATAN CANDISARI KOTA SEMARANG Analisis Penerapan E-Government Dalam Peningkatan Kualitas Pelayanan Administrasi Kependudukan Pada Mal Pelayanan Publik Bojonegoro More recent articles
  1. Geneva, Publications Office of the European Union, Luxembourg, and the International Labour Office, 2017. Eurofound and the International Labour Office, Working Anytime, Anywhere: The Effects on the World of Work
  2. Jawapos. 2021. Gubernur Sumbar Dukung Pengembangan Pupuk Darah Sapi SMAK Padang. Diunduh pada laman https://padek.jawapos.com/gubernur-sumbar-dukung-pengembangan-pupuk-darah-sapi-smak-padang/
  3. Kanisius, O. M. 2020. Evaluasi Pelayanan Publik Selama Pandemi. Diakses pada laman https://ombudsman.go.id/artikel/r/artikel--evaluasi-pelayanan-publik-selama-pandemi
  4. Mangkunegara, A. A Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
  5. Miles, Matthew B.. 1992. Analisis Data Kualitatif: Buku Sumber Tentang Metode-Metode Baru. Jakarta: Universitas Indonesia
  6. Mustajab, D., Bauw, A., Rasyid, A., Irawan, A., Akbar, M. A., & Hamid, M. A. (2020). Working From Home Phenomenon As an Effort to Prevent COVID-19 Attacks and Its Impacts on Work Productivity. TIJAB (The International Journal of Applied Business), 4(1), 13. https://doi. org/10.20473/tijab.v4.i1.2020.13-21
  7. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
  8. Peraturan Presiden Nomor 14 Tahun 2021 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden Nomor 99 Tahun 2020 tentang Pengadaan Vaksin dan Pelaksanaan Vaksinasi dalam Rangka Penanggulangan Pandemi COVID-19
  9. Post Metro Padang. 2021. SMK SMAK Padang Ciptakan Hand sanitizer. Diakses pada laman https://posmetropadang.co.id/smk-smak-padang-ciptakan-hand-sanitizer/
  10. Potter, E. E. 2003. Telecommuting: The future of work, corporate culture, and American society. Journal of Labor Research, 24, 73–84. http://doi.org/10.1007/s12122-003-1030-1
  11. Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai: Teori Pengukuran Dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu
  12. SMK SMAK Padang. 2021. Mahyeldi Gembira, SMK SMAK Padang Miliki Karya “Hand sanitizer” Antisipasi Corona. Diakses pada laman https://www.smk-smakpa.sch.id/index.php/tefa
  13. Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R and D. Bandung: Alfabeta, CV
  14. Surat Edaran Menteri PANRB No.19 Tahun 2020 tentang Penyesuaian Sistem Kerja Aparatur Sipil Negara dalam Upaya Pencegahan Covid-19 di Lingkungan Instansi Pemerintah
  15. Surat Edaran Menteri Perindustrian Nomor 1 Tahun 2020 tentang Pencegahan Penyebaran Dan Perlindungan Terhadap Infeksi Virus Corona (Covid-19) di Lingkungan Kementerian Perindustrian
  16. Surat Edaran Menteri Perindustrian Nomor 2 Tahun 2020 tentang Penghentian Sementara Kegiatan Perkantoran Dalam Rangka Mencegah Penyebaran Wabah Coronavirus Disease (Covid-19)
  17. Susanti, Rahmi, Dinda Tasya Amelia, Fina Damaiyana, Oryza Regina Bernandine, dan Santoso. 2021. Produktivitas Kerja Saat Work From Home(WFH) dan Work From Office(WFO) pada Dosen FKM Universitas Mulawarman di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat, Vol.3 Edisi 1, 28-33
  18. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
  19. Worley, Thomas Cummings, and Christopher. 2005. Organization Development & Change. Thomson and South Western, 8th Edition
  20. Yoursayid. 2021. Meninjau Perubahan Sistem Kerja ASN selama Pandemi, Bagaimana Kinerjanya?. Diakses pada laman https://yoursay.suara.com/kolom/2021/06/07/120000/meninjau-perubahan-sistem-kerja-asn-selama-pandemi-bagaimana-kinerjanya

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.