Analisis Pola Komunikasi Interpersonal Pemimpin: Studi Interaksi dalam Organisasi Mahasiswa

Konrad Goddard Adiningrat, Agus Naryoso, Nisrina Laila Nabila


Abstract


Komunikasi interpersonal memainkan peran penting dalam organisasi mahasiswa, khususnya dalam membangun komunikasi yang efektif antara ketua dan anggota. Penelitian ini mengkaji pola komunikasi antara ketua dan anggota organisasi mahasiswa, dengan tujuan untuk memahami bagaimana pola komunikasi ini memengaruhi kinerja organisasi dan hubungan antar anggota. Menggunakan metode kualitatif, termasuk wawancara mendalam dengan tiga informan dari berbagai organisasi mahasiswa, penelitian ini meneliti strategi komunikasi yang diterapkan oleh ketua, hambatan yang dihadapi, serta dampaknya terhadap kinerja dan motivasi anggota. Temuan penelitian menunjukkan bahwa gaya komunikasi seperti empati, perhatian, dan keterbukaan berperan penting dalam menciptakan lingkungan yang produktif dan harmonis. Penelitian ini juga mengidentifikasi hambatan seperti perbedaan pendapat, keterbatasan waktu, dan konflik pribadi. Berdasarkan temuan tersebut, disarankan untuk meningkatkan strategi komunikasi yang jelas, terbuka, dan empatik dalam organisasi mahasiswa. Kata kunci: komunikasi interpersonal, organisasi mahasiswa, hambatan komunikasi, kepemimpinan, kinerja.

Full Text:

PDF

References


Azzahro, F. Z. (2019). Pola komunikasi organisasi dalam pengkaderan pada anggota UKM UKI Ulin Nuha: Studi kasus pengurus UKM Uki Ulin Nuha periode 2018-2019 (Skripsi, Institut Agama Islam Negeri Ponorogo).

Aini, Q., Cahyaningrum, Apriliska, M., & Siswono. A.A. (2024). Tantangan Mahasiswa Baru dalam Menyesuaikan Diri di Lingkungan Pertemanan Program Studi PGSD Universitas Trunojoyo Madura. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(12).

Az Zahro, A. A., & Fitria, E. (2024). Gambaran pola komunikasi Himpunan Mahasiswa Pendidikan di Universitas Teknologi Yogyakarta. Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling, 6(1).

Elisabet. (2022). Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap komitmen organisasi pada PT. United Equipment Indonesia Cabang Pekanbaru [Skripsi]. Universitas Islam Riau.

Memo, A. S. (2022). Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap komitmen organisasi pada PT. United Equipment Indonesia Cabang Pekanbaru (Skripsi, Universitas Islam Riau). Perpustakaan Universitas Islam Riau.

Purnama, F. D. A., & Wijayanti, Q. N. (2024). Strategi komunikasi interpersonal dalam meningkatkan kepemimpinan dan kolaborasi organisasi kemahasiswaan Trunojoyo (Studi kasus BEM FISIB Kabinet Pratanu). Jurnal Media Akademik (JMA), 2(1), 285-308. https://doi.org/10.62281/v2i1.5 7

Saputra, A., & Hanif, M. (2021). Pentingnya komunikasi interpersonal dalam kepemimpinan organisasi mahasiswa. Jurnal Komunikasi Mahasiswa, 13(2), 45-56.

Septiyaningrum, D., & Listyaningsih, S. (2020). Workshop komunikasi interpersonal dan cara mengatasi hambatan komunikasi dalam organisasi. Community Development Journal, 4(3), 6197-6203.

Seran, A. F., Daga, L. L., & Tuhana, V. E. (2022). Pola komunikasi organisasi dalam mempertahankan solidaritas anggota (Studi deskriptif pada organisasi Ikatan Mahasiswa Malaka Kupang). Deliberatio: Jurnal Mahasiswa Komunikasi, 2(1), 9-18.

Wibowo, A., & Ramadhan, M. (2022). Strategi komunikasi interpersonal ketua dan anggota dalam menanamkan nilai kerukunan pada Paguyuban Sambirejo Rukun di Desa Sambirejo, Kecamatan Selupu Rejang. Jurnal Komunikasi Indonesia, 19(2), 134-150.

Wulandari, N. (2020). Hubungan interpersonal antara pemimpin dan anggota dalam organisasi mahasiswa: Studi pada organisasi mahasiswa di Universitas Negeri Semarang. Jurnal Komunikasi dan Penyiaran Islam, 10(1), 45-58.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.